A pesar de la situación de crisis económica, los españoles no están felices en su trabajo. Según la Guía Laboral 2012 que de publicar Hays, la multinacional de selección de personal, el 83% de los trabajadores españoles está pensando en cambiar de trabajo. La falta de perspectivas de mejora de las condiciones laborables y los salarios son las razones por las que los empleados españoles no les dolería mucho dejar a su empresa actual. A esta búsqueda de un nuevo empleo se suma el interés de las empresas en contratar a nuevos profesionales. El 45% de los empresarios encuestados por Hays ha señalado que estaban dispuestos a contratar durante 2012. ¿Y qué buscan esos empresarios dispuestos a contratar? Según explican desde Hays, el inglés se da por supuesto. Nueve de cada diez ofertas de trabajo exigen un inglés fluido, entrando ya en el juego nuevos idiomas. Hablar inglés ya no es suficiente: ahora se pide también alemán y un nuevo idioma al alza, chino mandarín.
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